Senior Content Manager

Mendo

Mendo

Marketing & Communications

Posted on Jun 4, 2026

Senior Content Manager

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Début : 28 juin 2026
Expérience : > 7 ans

Mendo

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre
Le télétravail est autorisé pour ce poste.
Le contrat pour ce poste est de type CDI.
Le contrat pour cette offre de job démarre le 28 juin 2026

Le poste

Descriptif du poste

Paris (Strasbourg Saint Denis) — Hybride 3 jours bureau / 2 remote

CDI — Cadre (forfait jours, CCN SYNTEC)

Direct Report : Head of Marketing


🚀 Pourquoi ce rôle est clé

Mendo est aujourd’hui dans une phase d’accélération forte. Nous accompagnons déjà 80+ grandes entreprises — Microsoft, Casino, Bouygues, Edenred, Verallia, EY, PwC Global — dans leur passage de l’expérimentation IA à une adoption opérationnelle.

Sur un marché où l’IA évolue chaque semaine, la marque qui prend la parole avec justesse, vitesse et profondeur prend une avance décisive. Aujourd’hui, on cherche la personne capable de transformer ce qu’on apprend chaque jour du terrain, des centaines de milliers de prompts analysés, des dizaines de déploiements grands comptes, des conversations avec des DSI, DRH et C-levels en contenu qui fait autorité.

Tu rejoindras l’équipe Marketing aux côtés du Head of Marketing, et tu travailleras au plus près des fondateurs, des sales et des clients pour faire de Mendo le média de référence de l’adoption GenAI en entreprise.


🎯 Ton impact chez Mendo

Ton rôle : être la voix de Mendo sur le marché et opérer une machine éditoriale data-driven et AI-native.

Tu seras responsable de :

Data Storytelling & Éditorial

  • Définir et exécuter la stratégie de contenu (baromètres, études, rapports sectoriels, articles de fond, formats courts)

  • Analyser nos données d’usage GenAI pour en sortir des insights et des histoires qui n’existent nulle part ailleurs

  • Produire les livrables phares : études annuelles, livres blancs, prises de position, rapports d’experts

  • Travailler les angles éditoriaux en direct avec les fondateurs, les sales et les clients, pour transformer l’expérience terrain en contenu crédible

SEO, GEO & Visibilité organique

  • Définir et piloter la stratégie SEO classique : recherche d’intentions, structure éditoriale, optimisation on-page, maillage interne

  • Concevoir et exécuter la stratégie GEO (Generative Engine Optimization) : faire en sorte que Mendo soit cité par ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini et Copilot quand les décideurs leur posent une question sur l’adoption GenAI en entreprise

  • Construire une bibliothèque de contenus de référence optimisée à la fois pour les moteurs de recherche et les moteurs génératifs (structure, citations sources, formats répondant aux intentions)

  • Suivre les performances sur les deux fronts : trafic organique classique (Search Console, GA4) et part de voix dans les LLM (mentions, citations, recommandations)

  • Travailler avec l’équipe produit pour intégrer SEO et GEO dès la conception des pages

Brand & Voix de Mendo

  • Garantir la cohérence de la marque sur tous les supports (site, social, mails, présentations, prises de parole)

  • Faire vivre la ligne éditoriale Mendo : posée, mature, terrain, anti-hype

  • Réagir à l’actualité IA dans la journée quand il le faut — angles, prises de position, contenus opportunistes mais maîtrisés

  • Récupérer le feedback terrain (sales, CSM, clients) pour affiner la marque et le discours en continu

Production multicanale

  • Animer la présence LinkedIn (page Mendo, comptes fondateurs et sales) avec un calendrier éditorial structuré

  • Piloter notre newsletter auprès des décideurs (DSI, DRH, C-levels)

  • Coordonner les freelances design et motion sur la mise en forme

  • Mesurer l’impact de chaque format et arbitrer en fonction des résultats

AI-Native Content Production

  • Opérer une stack IA éditoriale : agents de recherche, scoring d’angles, rédaction assistée, briefs automatisés

  • Créer des Skills / Agents Mendo pour automatiser les tâches répétitives via MCP

  • Itérer sur la qualité, la rapidité et la cohérence éditoriale

🧠 Profil recherché

On cherche un profil hybride et rare : à la fois éditorial, analytique et brand, avec une vraie obsession pour l’IA et son adoption en entreprise.


Profil recherché

  • Impact réel : construire la voix d’une scaleup IA en pleine accélération

  • Autonomie forte sur la stratégie éditoriale, les canaux et le calendrier, dans un cadre clair posé avec ton manager

  • Un binôme senior : tu rejoins le Head of Marketing pour porter la marque à deux, avec une vraie complémentarité éditoriale / opérationnelle / data

  • Une data unique sur le marché : nous avons accès à des centaines de milliers de prompts anonymisés, sur 80+ grandes entreprises un terrain de jeu éditorial sans équivalent

  • Stack IA à la pointe : tu es aussi utilisateur·rice de Mendo et tu contribues à la faire évoluer

  • Rémunération compétitive + BSPCE

  • Culture d’exigence bienveillante

  • Hybride flexible depuis nos bureaux Strasbourg Saint Denis (Paris)

🧬 À propos de Mendo

Mendo est la plateforme qui permet aux entreprises de déployer l’IA générative et des agents directement dans leurs outils de travail.

Notre technologie s’intègre aux systèmes existants pour orchestrer l’usage de l’IA au cœur des workflows : assistants contextuels, automatisations, et agents capables d’exécuter des tâches métier.

Notre mission : permettre aux entreprises de passer de l’expérimentation de l’IA à une adoption opérationnelle, où humains et agents collaborent au quotidien.

Nous accompagnons déjà 80+ grandes entreprises, dont Microsoft, Casino, Bouygues, Edenred, Verallia, EY et PwC Global, et entrons aujourd’hui dans une phase d’accélération forte.


Déroulement des entretiens

Déroulement des entretiens

Notre process (3 à 4 semaines)

  1. R1 — Phone screening (20 min) avec notre People Lead — on apprend à se connaître, on cale les attentes

  2. R2 — Deep dive (60 min) avec un·e Lead Mendo — métier, parcours, culture

  3. R3 — Case study (90 min) — mise en situation sur un sujet réel du poste, debriefée à chaud avec l’équipe

  4. R4 — Founders fit (45 min) avec Alex & Quentin — vision, ambitions, package

Décision sous quelques jours, avec un debrief honnête quoi qu’il arrive. Reference checks faites en parallèle. Le café avec l’équipe ? On le garde pour ton premier jour.

Envie d’en savoir plus ?