📍 Paris, Châtelet – Hybride (3 jours sur site / 2 jours remote)
📝 CDI – Temps plein

🚀 Pourquoi ce rôle est clé

Mendo passe à l’échelle.
Notre enjeu : structurer notre croissance tout en gardant notre vitesse d’exécution.

Tu seras le point de contact transversal entre les équipes Sales, Partenariats, Produit, et les Fondateurs, avec un seul but : maximiser notre impact et notre alignement.

Un rôle exigeant, ultra-stratégique et exposé, avec une courbe d’apprentissage très forte.

🎯 Tes missions

Go-to-Market & Partenariats

• Suivi des partenariats stratégiques (ex. Microsoft, intégrateurs)

• Coordination GTM avec les équipes Sales & Partenariats

• Amélioration continue du pitch avec la Head of Sales

• Suivi des métriques de revenu (Churn, Conversion, NRR...)

Stratégie & Fundraising

• Suivi de la stratégie avec les fondateurs

• Modélisation d’hypothèses business (impact & revenu)

• Préparation des boards (datas, messages clés, narratif)

• Co-pilotage des levées de fonds (data room, modélisation, VC)

• Suivi de la croissance humaine

Exécution & Alignement

• Suivi opérationnel des priorités et résolution des blocages

• Capacité à opérer directement quand nécessaire

• Challenge des équipes sur leur alignement stratégique

🧠 Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience : banque d’affaires, conseil strat, VC (top tier)

• Maîtrise des logiques SaaS B2B (MRR, churn, NRR, LTV…)

• Aisance dans des environnements rapides et complexes

• Excellente structuration de problèmes flous et analyse de données

• Aisance avec les interlocuteurs C-Level, investisseurs, partenaires

• Bilingue français / anglais

📈 Ce qu’on offre

• Poste stratégique & exposé : interactions directes avec les fondateurs

• Impact réel : tu participes à la structuration de notre croissance (ARR x3)

• Autonomie & ownership

• Package attractif + BSPCE

• Exigence bienveillante : vitesse d’exécution + care

• Flexibilité : hybride 2j remote / 3j bureau

• Mission forte : démocratiser l’IA générative de façon concrète

🧬 À propos de Mendo

Chez Mendo, on croit que l’IA ne remplace pas les humains — elle les augmente.
Notre mission : rendre l’IA générative accessible, compréhensible et utile à grande échelle.

On ne forme pas juste à l’IA. On transforme les façons de travailler de milliers de personnes en entreprise pour qu’elles adoptent l’IA au quotidien.

Mendo travaille déjà avec PwC Global, BDO, EY, et plus de 80 clients entreprises.

🚀 4,2M€ levés fin 2024, phase de scale enclenchée.
🤝 Culture d’apprentissage, d’innovation et d’excellence.
🌍 Nous sommes des Technology Pioneers, au service de l’humain.

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Notre process (3 à 4 semaines)

1. R1 — Phone screening (20 min) avec notre People Lead — on apprend à se connaître, on cale les attentes

2. R2 — Deep dive (60 min) avec un·e Lead Mendo — métier, parcours, culture

3. R3 — Case study (90 min) — mise en situation sur un sujet réel du poste, debriefée à chaud avec l’équipe

4. R4 — Founders fit (45 min) avec Alex & Quentin — vision, ambitions, package

Décision sous quelques jours, avec un debrief honnête quoi qu’il arrive. Reference checks faites en parallèle. Le café avec l’équipe ? On le garde pour ton premier jour.