Werde Teil von VARM!

• Verantwortung für die Gewinnung und Zufriedenheit neuer Handwerkspartner – von der Ansprache über Pitch und Vertragsverhandlung bis zum erfolgreichen Onboarding
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Handwerksbetrieben (Dachdecker, Zimmerer, Dämmspezialisten)
• Steuerung und Weiterentwicklung unserer Outreach-Kanäle und -Prozesse
• Mitgestaltung, wie Partner künftig eigene Kundenanfragen ins VARM-Netzwerk einbringen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und den Kolleg:innen aus Partner Acquisition & Success
• Mitgestaltung unserer Wachstumsstrategie in neuen Regionen

• Operative, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Partnermanagement, idealerweise im B2B-Umfeld
• Idealerweise Erfahrung im Bau- oder Handwerksumfeld
• Kommunikationsstark und empathisch im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern
• Belastbar und stressresistent auch bei hohem Tempo
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
• Tech-affin, idealerweise mit Erfahrung in Airtable, Claude & Co.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
• Lust, in einem Startup mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten

• Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten dir eine Mischung aus Fixgehalt und Unternehmensanteilen, ganz nach deiner Risikobereitschaft ;)
• Teil unseres Kernteams: Baue mit uns in einer spannenden Phase eines Early-Stage-Climate-Tech-Startups einen neuen Geschäftszweig mit auf
• Wirkung bei VARM: Gestalte unsere Kultur und unsere Zusammenarbeit aktiv mit – bei uns ist noch nichts in Stein gemeißelt, du hast direkten Einfluss, während wir gemeinsam wachsen
• Wirkung für die Erde: Willst du im Kampf gegen den Klimawandel etwas bewegen? Werde Teil der Lösung und gestalte die Energiewende aktiv mit
• Onsite first, aber hybrid für Flexibilität: Wir glauben, dass persönliche Zusammenarbeit ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit ist, bieten dir aber Flexibilität fürs Arbeiten im Homeoffice
• Wachse mit uns: Wir nehmen deine persönliche Entwicklung ernst – inklusive Mentoring und regelmäßigem Feedback direkt von den Gründern
• Startup-Kultur: Hybrides Arbeiten, Weiterbildungen, Team-Events und ein tolles Büro mitten in Kreuzberg
• Vergünstigte Fitnessangebote
• Diversity & Inclusion: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen